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    • 勞務派遣和人力資源的區別

      北京順祥匯達有限公司 2018-10-31 14:11
    • 【“五險一金黑名單”要來了!這些行為會被聯合懲戒】近,“五險一金”迎來一個大變化,將會建立"黑名單"制度。以后,下面這些行為將被列入“黑名單”,受到聯合懲戒,坐高鐵、乘飛機、考公務員可能受到限制。對于企業來說,不給員工繳“五險一金”將會付出更多的代價。

      勞務派遣和人力資源的區別:

      1.勞務派遣公司是我國近年來根據人力資源市場需求而開辦的新的人才中介服務項目,是按照用人單位的條件來招聘員工,并與之簽訂勞動合同,及相關的社會保險等,但不直接使用員工。

      2.簡單地說, 人力資源公司, 是找到人才然后推薦給公司,然后人才跟公司簽合同,幫公司找人才。勞務派遣和人力資源申請的條件不同,派遣方式也是有區別的。

      3.再簡單的區分方式,就是看公司被派遣的員工是由誰交社保發工資,如果是派遣公司交社保發工資就是勞務派遣的業務范圍,反之則是人力資源服務。

      4.舉例說說:現在公司需要100人為他們完成一個200萬的生產任務。勞務派遣公司:會先在市場上招收100人,然后和他們簽訂合同,再把人員輸送給公司,任務完成后公司會給勞務派遣公司錢,員工的工資由勞務派遣公司發放。

      6.人力資源類公司:招到100個人,直接提供給公司,收取招收人員的服務費,員工與公司簽訂合同,工資也是由公司發放。

      7.注冊這2類公司的區別:勞務派遣公司前資條件:200萬驗資、實際的辦公地址。人力資源類公司前資條件:10萬的驗資、5個大專以上學歷的人員。

    • 發布:甄琦   點擊:597
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